Cải cách hành chính phải trở thành động lực tăng trưởng

Đây là yêu cầu của Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Vũ Đại Thắng tại Hội nghị công bố kết quả Chỉ số Cải cách hành chính, Chỉ số Hài lòng của người dân về sự phục vụ hành chính của các sở, cơ quan tương đương sở và UBND các xã, phường thuộc TP. Hà Nội năm 2025.

Chỉ số Cải cách hành chính gồm 8 nội dung, được xác định trên nhiều cơ sở. Trong số đó có: điểm đơn vị tự chấm; điểm đánh giá, thẩm định của Hội đồng thành phố; điểm qua điều tra xã hội học do Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế - xã hội Hà Nội thực hiện. Tổng số điểm tối đa là 100 điểm, trong đó, điểm qua điều tra xã hội học là 30/100 điểm, điểm thẩm định là 70/100 điểm.

Năm 2025, trước việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, việc đánh giá xác định Chỉ số Cải cách hành chính của Thành phố phải có sự thay đổi để phù hợp với mô hình chính quyền mới. Song song với việc sửa đổi, bổ sung tiêu chí đánh giá, Thành phố đổi mới phương thức xác định Chỉ số Cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị bằng việc đánh giá theo hệ số, theo phân nhóm, theo mức xếp hạng A, B, C, không chỉ tạo sự công bằng hơn trong chấm điểm, xếp hạng, mà còn khuyến khích các cơ quan, đơn vị chủ động bứt phá, nâng cao hiệu quả thực thi công vụ. Năm 2025 cũng là năm đầu tiên triển khai hoàn toàn việc phát, thu, xử lý và tổng hợp phiếu điều tra xã hội học trực tuyến.

Theo bảng xếp hạng được công bố, dẫn đầu Chỉ số Cải cách hành chính năm 2025 khối sở, cơ quan tương đương sở là: Sở Nội vụ với tổng điểm 98,05; tiếp theo là Sở Tài chính với tổng điểm 97,88; Văn phòng UBND Thành phố có tổng điểm 97,77.

Đối với khối UBND xã, phường, kết quả Chỉ số Cải cách hành chính năm 2025 đạt mức cao và tương đối đồng đều giữa các nhóm đơn vị. Chỉ số Cải cách hành chính năm 2025 của khối xã, phường cũng không ghi nhận đơn vị xếp hạng C. Giá trị trung bình của nhóm này đạt 90,76, trong đó, phường Tây Hồ vinh dự được nhận bằng khen của thành phố khi là đơn vị xuất sắc đứng đầu bảng xếp hạng Chỉ số cải cách hành chính PAR-INDEX năm 2025 của khối phường nhóm II với kết quả ấn tượng đạt 93,94% (đứng thứ 7/126 xã, phường về Chỉ số cải cách hành chính PAR-INDEX năm 2025 của khối phường toàn thành phố Hà Nội). Kết quả này không chỉ là một con số thống kê thuần túy mà còn là minh chứng rõ nét cho tinh thần chủ động, quyết liệt trong công tác chỉ đạo và điều hành tại địa phương.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Đại Thắng khẳng định, công tác cải cách hành chính tiếp tục được Hà Nội xác định là một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm, xuyên suốt. Trong bối cảnh mới, cải cách hành chính không thể được thực hiện một cách tách rời, mà phải gắn chặt, đồng bộ với phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số, kinh tế số và xã hội số.

Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Vũ Đại Thắng nhấn mạnh: "Thành phố xác định rõ quan điểm xuyên suốt: cải cách hành chính là động lực của tăng trưởng; người dân, doanh nghiệp là trung tâm phục vụ; sự hài lòng là thước đo đánh giá hiệu quả; và kết quả thực hiện là căn cứ quan trọng để đánh giá cán bộ, công chức, nhất là người đứng đầu".

Để công tác cải cách hành chính của Thành phố trong thời gian tới đi vào thực chất, hiệu quả hơn, tạo chuyển biến rõ nét, Chủ tịch UBND Thành phố Vũ Đại Thắng yêu cầu các cấp, các ngành tập trung triển khai nhiều nhóm nhiệm vụ trọng tâm, trong đó, tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; đồng thời tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; đổi mới mạnh mẽ phương thức chỉ đạo, điều hành theo hướng khoa học, minh bạch, hiệu quả; thực hiện nghiêm phương châm “Hà Nội đã nói là làm - làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả, làm đến cùng”.

Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Vũ Đại Thắng đề nghị: "Các địa phương, đơn vị quán triệt đầy đủ các yêu cầu về “6 dám, 5 dễ, 6 rõ”, trong đó, đặc biệt là yêu cầu rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả và rõ thẩm quyền; chấm dứt tình trạng giao việc chung chung, không rõ trách nhiệm, không kiểm tra, không đánh giá kết quả. Trên cơ sở kết quả Chỉ số PAR Index 2025, các cơ quan, đơn vị nghiêm túc rà soát, phân tích, đánh giá toàn diện, xác định rõ điểm mạnh, điểm yếu, nguyên nhân và trách nhiệm cụ thể, từ đó xây dựng kế hoạch cải thiện chỉ số PAR Index năm 2026 và các năm tiếp theo với các giải pháp cụ thể, khả thi, có lộ trình rõ ràng; bảo đảm việc đánh giá thực chất, khách quan, gắn với kết quả đầu ra".

Dịp này, UBND Thành phố đã quyết định khen thưởng 17 tập thể và 17 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Đẩy mạnh cải cách hành chính” trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2025.

 Trung tâm VHTT&TT Tây Hồ