Hội nghị nhằm đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động quản lý, điều hành và nâng cao hiệu quả thực thi công vụ, góp phần cụ thể hóa mục tiêu xây dựng môi trường làm việc số thống nhất, hiện đại, hướng tới mô hình “phường thông minh” theo định hướng chuyển đổi số của Thành phố Hà Nội.
Dự hội nghị có đồng chí Phạm Thế Vinh - UVBTVĐU, Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam phường; đồng chí Nguyễn Mạnh Tiến - UVBTVĐU, Trưởng ban Xây dựng Đảng; đồng chí Đinh Việt Anh - UVBTVĐU, Phó Chủ tịch HĐND phường; đồng chí Võ Bích Thuỷ - ĐUV, Giám đốc Trung tâm Chính trị phường; đồng chí Trương Thị Ngọc - Phó Ban Xây dựng Đảng; đồng chí Đặng Thanh Hằng - Phó Chánh Văn phòng Đảng uỷ; đồng chí Phạm Quang Thắng - Phó Chánh Văn phòng HĐND&UBND; đồng chí Nguyễn Hoài Long - Phó Giám đốc Trung tâm Chính trị phường, cùng đông đảo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc các Ban Đảng, Văn phòng Đảng ủy, Trung tâm bồi dưỡng chính trị, Ủy ban MTTQ và các phòng ban chuyên môn, đơn vị, trạm y tế trực thuộc phường Tây Hồ.
Thực hiện Kế hoạch số 71 ngày 08/5/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) giai đoạn 2026 – 2030 và các văn bản hướng dẫn liên quan, phường Tây Hồ đã chủ động triển khai chương trình tập huấn nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng vận hành thực tế cho đội ngũ cán bộ, công chức trước khi hệ thống được đưa vào áp dụng chính thức.
Tại hội nghị, báo cáo viên Nguyễn Thị Kim Ngân – đại diện đơn vị tư vấn phối hợp triển khai hệ thống - đã trực tiếp giới thiệu, hướng dẫn sử dụng các tính năng của nền tảng HanoiWork và phương pháp đánh giá cán bộ theo mô hình OKR/KPI.
Nội dung tập huấn tập trung vào các vấn đề trọng tâm như: phân biệt phương pháp quản trị OKR và KPI; nguyên tắc xây dựng mục tiêu, kết quả then chốt; cách thức phân bổ, giao nhiệm vụ theo mô hình “cây mục tiêu”; đồng thời hướng dẫn thực hành trực tiếp trên hệ thống phần mềm và ứng dụng di động HanoiWork.
Báo cáo viên cũng nhấn mạnh nguyên tắc “6 rõ” trong giao việc gồm: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm và rõ thẩm quyền nhằm bảo đảm tính minh bạch, hiệu quả và khả năng kiểm soát tiến độ công việc trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ.
Hội nghị triển khai hướng dẫn sử dụng nền tảng HanoiWork.
Thông qua nền tảng HanoiWork, các nhiệm vụ được phân công và quản lý xuyên suốt từ cấp Thành phố đến cấp phường, phòng ban và từng cán bộ chuyên trách; đồng thời hỗ trợ theo dõi tiến độ, báo cáo kết quả và đánh giá hiệu suất công việc theo thời gian thực. Việc ứng dụng hệ thống không chỉ góp phần hiện đại hóa phương thức quản lý, điều hành mà còn giúp tiết kiệm thời gian tổng hợp báo cáo, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các bộ phận chuyên môn.
Hội nghị diễn ra trong không khí nghiêm túc, trách nhiệm, thể hiện tinh thần chủ động tiếp cận công nghệ và quyết tâm chuyển đổi số của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phường Tây Hồ. Đây là bước chuẩn bị quan trọng nhằm triển khai hiệu quả mô hình quản trị công việc hiện đại, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền cơ sở trong giai đoạn mới.
Trung tâm VHTT-TT Tây Hồ