Hỗ trợ trực diện theo vị trí việc làm
HĐND thành phố Hà Nội vừa ban hành Nghị quyết số 07/2026/NQ-HĐND, có hiệu lực từ 1/7/2026, trong đó quy định rõ mức chi hỗ trợ hàng tháng dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trực tiếp tham mưu, quản lý và triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số, khoa học công nghệ trong hệ thống chính trị Thành phố.
Cụ thể, mức hỗ trợ cao nhất 10 triệu đồng/tháng được áp dụng đối với người trực tiếp tham mưu, quản lý nhà nước về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo vị trí việc làm đã được phê duyệt. Đây cũng là mức hỗ trợ dành cho lãnh đạo Ban Chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm về lĩnh vực này của Thành phố.
Nhóm cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin, an toàn thông tin, an ninh mạng hoặc giao dịch điện tử được hưởng mức hỗ trợ thêm 5 triệu đồng/tháng.
Khoản chi này được thực hiện độc lập và ngoài mức hỗ trợ theo quy định của Chính phủ tại Nghị định số 179/2025/NĐ-CP.
Đặc biệt, chính sách còn bao phủ đến cơ sở. Những người làm việc kiêm nhiệm thường xuyên tham mưu, triển khai nhiệm vụ chuyển đổi số tại các cơ quan cấp sở và tương đương, hoặc tại cấp xã cũng được hưởng mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng.
Xóa bỏ tư duy "cào bằng" trong đãi ngộ
Một trong những điểm đột phá của Nghị quyết 07 là nguyên tắc áp dụng chi hỗ trợ và thưởng gắn chặt với hiệu quả công việc, quyết liệt xóa bỏ tư duy "cào bằng".
Việc hỗ trợ hàng tháng được căn cứ trực tiếp vào vị trí việc làm, trình độ chuyên môn và mức độ phức tạp của nhiệm vụ. Đáng chú ý, các đối tượng này chỉ được hưởng hỗ trợ khi hoàn thành nhiệm vụ hàng tháng và kết quả đánh giá, xếp loại từ mức "hoàn thành nhiệm vụ" trở lên.
Trong trường hợp một cá nhân thuộc nhiều đối tượng hưởng hỗ trợ hàng tháng khác nhau trong cùng lĩnh vực, họ chỉ được hưởng một mức hỗ trợ cao nhất.
Về chế độ chi thưởng, Hà Nội quy định việc khen thưởng phải gắn chặt với kết quả đầu ra, sản phẩm hoặc giải pháp mang lại hiệu quả rõ rệt và có mức độ tác động thực tiễn lớn. Các nhiệm vụ hoàn thành xuất sắc, vượt tiến độ và có tính chất liên ngành, phục vụ tốt người dân và doanh nghiệp sẽ được xem xét khen thưởng theo quy định từ nguồn Quỹ thưởng của Thủ đô.
Việc ban hành Nghị quyết 07 được đánh giá là bước đi cấp thiết khi áp lực công việc trong lĩnh vực hạ tầng số, dữ liệu dùng chung và đô thị thông minh ngày càng lớn. Thực tế cho thấy cơ chế đãi ngộ trước đây chưa đủ sức cạnh tranh với khu vực tư nhân để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao.
Chính sách mới này là cơ sở pháp lý thống nhất giúp các cơ quan, đơn vị của Hà Nội tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, giúp cán bộ yên tâm công tác và cống hiến cho tiến trình phát triển kinh tế tri thức của Thủ đô.
Nghị quyết quy định cụ thể các nhóm đối tượng được hưởng hỗ trợ gồm:
Cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách và kiêm nhiệm;
Người lao động trực tiếp thực hiện nhiệm vụ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tại các cơ quan Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội của thành phố.
Chính sách cũng áp dụng đối với một số lực lượng thực hiện nhiệm vụ ở cơ sở nhằm bảo đảm tính đồng bộ trong toàn hệ thống chính trị.
Trung tâm VHTT&TT (ST)